Possibilidades na evolução do foco

Para a seleção dos temas cobertos pelo investimento social, a empresa inicialmente realizou, com o apoio de uma consultoria, um mapeamento de stakeholders e uma análise socioeconômica do município, o que resultou em alguns temas mais relevantes para a pauta – como a valorização e preservação do patrimônio histórico cultural. “Isso porque todas as sete comunidades do entorno possuem um grande patrimônio histórico cultural” salienta DIrlene. Assim, neste ano, a Chamada Pública incluiu o foco em Educação voltada para o conhecimento, valorização e preservação do patrimônio histórico, e na categoria Geração de Trabalho e Renda focou também a relação com o patrimônio histórico e cultural dos municípios.

Entretanto, à medida que o processo evolui, a empresa vai observando outras necessidades que poderiam ser conjugadas à Chamada Pública. “Hoje ela atende aos objetivos, mas precisamos avançar. Precisamos pensar em direcionar essa Chamada para os interesses estratégicos da empresa. Por exemplo, quando coloco como foco a geração de trabalho e renda, precisaria alinhar com a necessidade de mão de obra capacitada. Nós temos uma grande dificuldade de cumprir a cota de pessoa com deficiência. Então, preciso pensar em uma forma de colocar esse tipo de possibilidade nessa Chamada Pública. Estarei beneficiando a população da mesma forma, já que a empregabilidade da comunidade também é um beneficio, mas preciso alinhar o investimento social ao core business da empresa”, reflete Dirlene.

Essa visão exigiria, no entanto, um reposicionamento, já que não tem sido essa a estratégia de investimento social da empresa até o momento. No escopo da Chamada Pública, a AngloGold Ashanti tem buscado investir no sentido de que a comunidade se capacite para atuar independentemente de suas atividades, vislumbrando autonomia num futuro em que a empresa não mais estará ali. Artesanato local, por exemplo, é uma das atividades fortalecidas dentro do escopo de geração de renda. Por outro lado, a empresa vislumbra a possibilidade de gerar, ela própria, trabalho e até maior renda se capacitar as pessoas para atuar em suas operações, ao mesmo tempo em que mantém a questão da saúde na Chamada. Essa capacitação serviria para o aumento da empregabilidade também nas demais empresas da região. “Hoje, contudo, a geração de trabalho e renda não inclui a capacitação com o direcionamento de trabalhar na Anglogold. Isso ainda tem que ser mais bem discutido e situado, pensando-se até que ponto estaria dentro da Chamada Pública. É uma reflexão importante que precisamos fazer”, pondera.