Princípios Organizacionais Estruturantes (ou Princípios Vitais)

Em seu terceiro nível de complexidade, o PBT exercita a identificação de sete “princípios organizacionais estruturantes (princípios vitais)”, que esclarecem funções básicas e suas naturezas preferenciais, existentes em indivíduos, organizações e nações, evidenciando muitas vezes as razões de conflitos existentes intra e entre esses organismos. Responsáveis pela longevidade de biossistemas, são eles identidade, integridade, potestade, inventividade, potencialidade, viabilidade e produtividade.

O Quadro 1 traz o foco singular de cada um desses princípios, apontando as funções organizacionais bem como os agentes externos correlatos.

Quadro 1 – Princípios vitais, funções empresariais e agentes externos

Por esse olhar, percebemos o movimento pelo desenvolvimento sustentável como uma expressão do princípio da integridade (senso de pertinência), que vem permeando todos os demais princípios, causando adequações nas práticas gerenciais adotadas pelas empresas.

Quanto aos princípios vitais envolvidos especificamente nos estudos deste documento, que correlaciona sustentabilidade com educação e as principais funções organizacionais voltadas para o poder, encontramos as seguintes interações entre os princípios:

• Educação de Lideranças para a Sustentabilidade (ELS) - integridade (sustentabilidade) interage com a potencialidade (educação).
• Sustentabilidade e governança corporativa – integridade interage com a potestade.
• Sustentabilidade e planejamento estratégico – integridade interage com a identidade.
• Sustentabilidade e gestão de pessoas – integridade interage com a potencialidade.

Apenas como curiosidade, em nosso dia a dia no trabalho, podemos enxergar os princípios em uma reunião, quando alguém muito entusiasmado sugere uma ideia para a empresa expressando a inventividade, e logo surge a viabilidade com questões como: “Quanto vai custar? Qual o retorno que vai dar?”. Outro exemplo, quando estruturam nações, a “potestade” organiza uma ditadura, a viabilidade faz uma nação capitalista, ou ainda, a “produtividade” induz ao comunismo. Não por acaso emergem os partidos políticos nas sociedades com olhares preferenciais de mundo. Procuram dar expressão a esses princípios.

Para se evitarem distorções na identificação e abordagem de funções organizacionais devido à utilização de nomenclaturas distintas, o grupo das empresas-membro do Centro optou pelo enfoque dos princípios vitais para o tratamento das funções.

Resumidamente, a Figura 3 descreve o biograma do PBT com seus três níveis de complexidade, representando através de círculos concêntricos a estrutura aninhada de organismos, cada um deles com as suas três dimensões do SER e seus sete princípios vitais.

Figura 3 – Biograma representativo dos três níveis de complexidade do pensamento biossistêmico