Parte II – Avaliação do Nível de Referencialidade da ELS

Uma organização pode se tornar referência em algum aspecto, através de reconhecimentos formais, tais como prêmios de grande repercussão, notoriedade na mídia especializada; convite em eventos oficiais de instituições renomadas para apresentação de experiências e/ou recebimento de homenagens especiais e relatos de cases em publicações de prestígio.

Para aferir o nível que a empresa apresenta, verificar se ela é referência em um ou mais subitens de cada aspecto abordado, com a seguinte escala de abrangência: (1) no setor (mercado no qual atua) municipal; (2) em geral (considerando todos os setores de mercado) municipal; (3) no setor estadual; (4) em geral estadual; (5) no setor nacional ; (6) em geral nacional; (7) no setor global e (8) em geral global.

A) ASPECTOS FUNDAMENTAIS

( ) A1 - ABRANGÊNCIA DA IDENTIDADE

( ) A2 - CONSIDERAÇÃO DAS PARTES

( ) A3 - ABRANGÊNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

( ) A4 - ENVOLVIMENTO DA PRESIDÊNCIA

( ) A5 - ADEQUAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

( ) A6 - COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA

B) CONCEITOS UTILIZADOS

( ) B1 - IDENTIDADE

( ) B2 - ORGANIZAÇÃO

( ) B3 - EDUCAÇÃO

( ) B4 - LIDERANÇA

( ) B5 - SUSTENTABILIDADE

( ) B6 - PARTES INTERESSADAS

C) CONTEÚDO EDUCACIONAL

( ) C1 - PERFIL DE MATURIDADE DAS LIDERANÇAS

( ) C2 - TEMAS ESPECÍFICOS DA SUSTENTABILIDADE

( ) C3 - SISTEMAS DE GESTÃO E MEDIÇÃO ESPECÍFICOS

( ) C4 - METADISCIPLINARIDADE

( ) C5 - PERMEABILIDADE DA SUSTENTABILIDADE

( ) C6 - ADEQUABILIDADE DO CONTEÚDO

D) PRÁTICAS E PROCESSOS

( ) D1 - RELAÇÃO ENTRE TEORIA E PRÁTICA

( ) D2 - PROCESSO DECISÓRIO

( ) D3 - CULTURA PARA MUDANÇA E APRENDIZAGEM

( ) D4 - RESPEITO À INDIVIDUALIDADE

( ) D5 - PEDAGOGIA

( ) D6 - VIVÊNCIAS

( ) D7 - TUTORIA

( ) D8 - APRENDIZADO IN LOCO

( ) D9 - AUTODESENVOLVIMENTO

E) PLANEJAMENTO DA ELS

( ) E1 - VÍNCULO COM O PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL

( ) E2 - ENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS

( ) E3 - ENVOLVIMENTO DAS FUNÇÕES

( ) E4 - ENVOLVIMENTO DAS PARTES

( ) E5 - ENVOLVIMENTO DE FONTES REFERENCIAIS

( ) E6 - ALOCAÇÃO DE RECURSOS

( ) E7 - ACOMPANHAMENTO DE RESULTADOS

F) COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

( ) F1 - CONTEÚDO E FORMA

( ) F2 - REITERAÇÃO PARA ASSIMILAÇÃO

( ) F3 - ENVOLVIMENTO DAS PARTES INTERESSADAS

( ) F4 - AVALIAÇÃO

G) RESULTADOS

( ) G1 - SISTEMATIZAÇÃO DOS RELACIONAMENTOS

( ) G2 - RECONHECIMENTO INTERNO

( ) G3 - RECONHECIMENTO DO MERCADO

( ) G4 - RECONHECIMENTO DA SOCIEDADE

( ) G5 - RECONHECIMENTO NA INTERAÇÃO COM O PLANETA