Parte II – Avaliação do Nível de Referencialidade da ELS
Uma organização pode se tornar referência em algum aspecto, através de reconhecimentos formais, tais como prêmios de grande repercussão, notoriedade na mídia especializada; convite em eventos oficiais de instituições renomadas para apresentação de experiências e/ou recebimento de homenagens especiais e relatos de cases em publicações de prestígio.
Para aferir o nível que a empresa apresenta, verificar se ela é referência em um ou mais subitens de cada aspecto abordado, com a seguinte escala de abrangência: (1) no setor (mercado no qual atua) municipal; (2) em geral (considerando todos os setores de mercado) municipal; (3) no setor estadual; (4) em geral estadual; (5) no setor nacional ; (6) em geral nacional; (7) no setor global e (8) em geral global.
A) ASPECTOS FUNDAMENTAIS
( ) A1 - ABRANGÊNCIA DA IDENTIDADE
( ) A2 - CONSIDERAÇÃO DAS PARTES
( ) A3 - ABRANGÊNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
( ) A4 - ENVOLVIMENTO DA PRESIDÊNCIA
( ) A5 - ADEQUAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
( ) A6 - COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA
B) CONCEITOS UTILIZADOS
( ) B1 - IDENTIDADE
( ) B2 - ORGANIZAÇÃO
( ) B3 - EDUCAÇÃO
( ) B4 - LIDERANÇA
( ) B5 - SUSTENTABILIDADE
( ) B6 - PARTES INTERESSADAS
C) CONTEÚDO EDUCACIONAL
( ) C1 - PERFIL DE MATURIDADE DAS LIDERANÇAS
( ) C2 - TEMAS ESPECÍFICOS DA SUSTENTABILIDADE
( ) C3 - SISTEMAS DE GESTÃO E MEDIÇÃO ESPECÍFICOS
( ) C4 - METADISCIPLINARIDADE
( ) C5 - PERMEABILIDADE DA SUSTENTABILIDADE
( ) C6 - ADEQUABILIDADE DO CONTEÚDO
D) PRÁTICAS E PROCESSOS
( ) D1 - RELAÇÃO ENTRE TEORIA E PRÁTICA
( ) D2 - PROCESSO DECISÓRIO
( ) D3 - CULTURA PARA MUDANÇA E APRENDIZAGEM
( ) D4 - RESPEITO À INDIVIDUALIDADE
( ) D5 - PEDAGOGIA
( ) D6 - VIVÊNCIAS
( ) D7 - TUTORIA
( ) D8 - APRENDIZADO IN LOCO
( ) D9 - AUTODESENVOLVIMENTO
E) PLANEJAMENTO DA ELS
( ) E1 - VÍNCULO COM O PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
( ) E2 - ENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS
( ) E3 - ENVOLVIMENTO DAS FUNÇÕES
( ) E4 - ENVOLVIMENTO DAS PARTES
( ) E5 - ENVOLVIMENTO DE FONTES REFERENCIAIS
( ) E6 - ALOCAÇÃO DE RECURSOS
( ) E7 - ACOMPANHAMENTO DE RESULTADOS
F) COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
( ) F1 - CONTEÚDO E FORMA
( ) F2 - REITERAÇÃO PARA ASSIMILAÇÃO
( ) F3 - ENVOLVIMENTO DAS PARTES INTERESSADAS
( ) F4 - AVALIAÇÃO
G) RESULTADOS
( ) G1 - SISTEMATIZAÇÃO DOS RELACIONAMENTOS
( ) G2 - RECONHECIMENTO INTERNO
( ) G3 - RECONHECIMENTO DO MERCADO
( ) G4 - RECONHECIMENTO DA SOCIEDADE
( ) G5 - RECONHECIMENTO NA INTERAÇÃO COM O PLANETA