Objetivo

A finalidade deste instrumento é facilitar para as organizações a compreensão do nível em que se encontram as suas funções de GP, quando avaliadas pelas premissas da sustentabilidade. Especificamente, o Instrumento de Avaliação da Sustentabilidade e Gestão de Pessoas (IASGP) objetiva:

  • Apresentar as tendências mundiais de interferência da sustentabilidade nas práticas de Gestão de Pessoas.
  • Auxiliar no estabelecimento de uma pauta para o encontro entre os responsáveis pelas funções de GP e sustentabilidade.
  • Estabelecer parâmetros para a evolução de práticas de GP compatíveis com o desenvolvimento sustentável.