Movimentos ORIOR
Liderança Agente da Transformação Global (ATG)
Cultivamos empreendedodores-estadistas:
Construtores de projetos, empresas e sociedades.
Exercita os sensos de conexão:
Histórico, com a natureza, com as organizações, consigo mesmo e os outros. Capacita a percepção da realidade dos sistemas vivos que são as organizações e seus ambientes. Detecta, compreende e age sobre fluxos vitais responsáveis pela efetividade das interações internas e externas. Facilita o equacionamento de problemas no encaminhamento de desafios, além da articulação dos diversos modelos de gestão. Reconhece e domina princípios naturais estruturantes que elucidam os conflitos intra e inter indivíduos, organizações e sociedades.
Diálogos Continuados
Ativam e ampliam nossos acervos para ler e lidar com a vida e os desafios cotidianos. A partilha e aplicação do conhecimento atuam sobre as percepções de si e de mundo, possibilitando repensar modos de ser e estar em comunidade. Navega por correntes de pensamento diversas e integra, pelo viés filosófico, arte, ciência, política e espiritualidade.
Atualização Cultural para Lideranças
Pautada na ciência da biblioterapia e atentos ao mercado editorial, selecionamos obras cujo conteúdo é amplamente dialogado, possibilitando um mergulho mais consciente nas diversas correntes de pensamento. Desenvolve o Perfil de Maturidade, integrando autoconhecimento aos conhecimentos de relações interpessoais, contexto mundial e eficácia organizacional.
Confraria de Líderes
Amplia a compreensão da natureza humana e suas interações em geral, fortalece o senso de causa dos papeis que representam e aprofunda a compreensão dos fatores que promovem a efetividade de decisões, projetos, empreendimentos e ações sociais.
Evolução Organizacional e de Comunidades
Orienta o desenvolvimento de agrupamentos humanos, utilizando a percepção orgânica para diagnosticar e atuar sobre pontos a evoluir no que tange aos vetores naturais estruturantes: identidade (razão de ser), integridade (conexões com organismos internos e externos), potestade (estrutura de governança), inventividade (processo de inovação), potencialidade (capacidade de realização), viabilidade (sistema financeiro) e produtividade (produtos e serviços).
Orientação Individual
Baseada na vivência biossistêmica, utiliza o momento presente como principal recurso para autoconstrução e encaminhamento da trajetória de vida. Auxilia indivíduos a identificarem suas naturezas preferenciais e avaliarem seus compromissos e qualidade de relacionamentos: pessoais, familiares, profissionais e sociais.
Clínica Filosófica
Além de colocar a experiência milenar da filosofia à serviço da psicoterapia, é rica oportunidade de revisitar a trajetória de vida através de narrativa própria: do partilhante, quem busca a terapia e a inaugura através da narração de sua história. A escuta possibilitará ao filósofo clínico uma percepção aproximada de como o partilhante se posiciona (localização existencial), como ele é (estrutura de pensamento) e como ele age (os submodos que movimenta).
Configura-se, assim, uma malha intelectiva dinâmica que passa a ser analisada e trabalhada em prol de maior harmonia. O Processo, cuidadosamente enraizado na historicidade, resguarda individualidades e fundamenta cada clínica como única.
Tempos de Travessia
Repensar modos de ser e estar diante de incertezas – períodos desafiadores, marcados por turbulências, intensificam processos em curso. Sentimentos (como estranheza, impotência, solidão e medo) mesclam-se com sintomas (como irritabilidade, insônia, ansiedade e sobrecarga) e necessidades (como acolhimento e escuta). A coragem está em abraçar a interdependência e repensar modos de ser e estar em sociedade. Para tanto há que se distanciar do problema e focar na solução, há que se conectar com o repertório e se posicionar no limiar entre os dois mundos (o que declina e o que ascende), há que reconhecer as flutuações e promover ajustes sustentáveis.
Filosofia e Espiritualidade
Aplicadas a gerontologia e outras transversalidades a crescente longevidade é uma realidade que precisa dialogar seriamente com as políticas públicas, com o Indice de Desenvolvimento Humano e com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, que engloba “assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades”. O desafio é o do envelhecimento ativo e feliz, fomentado por políticas e programas de promoção de sociedades inclusivas e coesas, centradas no desenvolvimento integral do ser humano, que demanda bases transdisciplinares para melhor compreendê-lo e para lidar com as mudanças físicas e as alterações de funções e comportamentos por elas geradas, além das mudanças psicológicas advindas das alterações dos papeis sociais ao longo da idade.
Educação: Liderança, Inovação e Transformação
A forma mais assertiva e eficaz de transformação social e cultural é a que possibilita o desenvolvimento continuado e movimenta a economia através do maior patrimônio, o humano. O processo passa pela mobilização e envolvimento dos educadores (lideranças nata), pela atuação sobre o tripé estrutural da educação (pais, alunos e professores / o fluxo de informação entre esses agentes mede a saúde organizacional), pela ampliação do olhar e despertar da curiosidade dos jovens (base da inovação), além de estabelecer e cultivar diálogos entre setores estratégicos e complementares da sociedade (circulação e aumento da riqueza produzida).
Polos de Artes, Ciências e Humanidades
Cogestão de espaços culturais, mediante criteriosa proposição, seleção e correlação de atividades que os faça referência entre público e pares, pela qualidade e diversidade da programação, cuidadosamente elaborada para aglutinar expressões humanas, fomentar reflexão, aprofundar olhares e exercitar pontos de vista múltiplos.
Diálogos, palestras, oficinas, vídeos comentados, grupos de estudos… Teatro, dança, música, artes plásticas, cinema, literatura… Filosofia, psicologia, ciência, direito, medicina, história, sociologia, arqueologia… O quanto revelam sobre minha maneira de ver o mundo e de ser/estar no mundo?!